Sistem Informasi Sumber Daya Manusia – Sistem Informasi Kepegawaian

SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA – SISTEM INFORMASI KARYAWAN – SISTEM INFORMA<SI KEPEGAWAIAN

Sistem Informasi Manajemen dibangun untuk mendukung proses – proses bisnis dalam organisasi, yang didalamnya mengandung : proses perencanaan, pengorganisasian dan pengendalian. Sistem Informasi Manajemen harus dapat memberikan informasi mengenai kondisi sebenarnya organisasi. Salah satu bagian dari Sistem Informasi Manajemen yang penting adalah Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SISDM), karena sumber daya manusia merupakan aset yang sangat berharga bagi organisasi.
Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan bagian paling dalam organisasi untuk mendukung pola strategi dan kebijakan secara terpadu. Keputusan-keputusan sumber daya manusia yang sehat harus didukung oleh informasi mengenai sumber daya manusia yang baik. SISDM merupakan prosedur baku untuk mengumpulkan, menyimpan, mengambil dan memvalidasi data sumber daya manusia, dan kegiatan-kegiatan personalia.
Dalam program yang ditawarkan akan fokus kepada sistem informasi kepegawaian yang nantinya dapat dikembangkan dengan sistem penggajian dan sistem yang lainnya sesuai dengan kebutuhan pemakai sistem. Sistem ini bersifat multi user dan dapat diakses secara bersama-sama.

Sistem informasi kepegawaian memiliki beberapa bagian data yaitu data yang bersifat utama atau master dan data transaksi.
Berikut ini adalah data master atau data utama dalam sistem informasi kepegawaian :
1. Data bagian
2. Data sub bagian
3. Data perusahaan
4. Data rank
5. Data jabatan
6. Data status
7. Data sanksi
8. Data nama pelatihan
9. Data asuransi karyawan
10. Data keyperson
11. Data hak cuti tahunan

Adapun data transaksi dalam sistem informasi kepegawaian sbb :
1. Data pelatihan karyawan
2. Data ijin karyawan
3. Data sanksi karyawan
4. Data cuti tahunan
5. Data cuti perjalanan
6. Data penggantian pengobatan
7. Data riwayat bagian
8. Data riwayat status
9. Data riwayat rank
10. Data riwayat jabatan
11. Data pegawai / karyawan

Adapun laporan-laporan yang dihasilkan dari sistem informasi kepegawaian adalah :
1. Laporan nama bagian
2. Laporan nama sub bagian
3. Laporan nama rank
4. Laporan nama jabatan
5. Laporan nama status
6. Laporan nama sanksi
7. Laporan nama pelatihan
8. Laporan nama keyperson
9. Laporan hak cuti tahunan
10. Laporan pelatihan karyawan
11. Laporan ijin karyawan
12. Laporan sanksi / pelanggaran karyawan
13. Laporan cuti tahunan
14. Laporan cuti perjalanan
15. Laporan penggantian pengobatan
16. Laporan riwayat bagian
17. Laporan riwayat status
18. Laporan riwayat rank
19. Laporan riwayat jabatan
20. Laporan kartu absensi barcode 1 kartu
21. Laporan kartu absensi barcode banyak kartu
22. Laporan history pemakaian (log in history)
Berikut ini tampilan laporan-laporan yang dihasilkan :

Selain laporan diatas dalam program ini disertakan tools yaitu :
1. Tools untuk mengexport data yang diinginkan ke format excel
2. Tools auto generate hak cuti tahunan
3. Tools untuk menghitung distribusi usia karyawan
4. Tools untuk menghitung distribusi masa kerja
5. Tools untuk menghitung data manpower
6. Tools untuk mengunci aplikasi
7. Tools untuk menghapus login history

Berikut ini tampilan menu tools

Sistem informasi kepegawaian ini menghasilkan laporan yang dapat ditentukan sendiri pembuat dan penanggung jawab laporan serta periode laporannya.

Sistem ini kami tawarkan dengan harga US$ 550 untuk satu lisensi. Jika pemakai sistem membutuhkan modifikasi atau tambahan laporan akan dikenakan biaya sesuai dengan kesepakatan antara pemakai sistem dengan developer.
Jika sistem kepegawaian ini akan dikembangkan / diintegrasikan dengan sistem penggajian maka dapat didiskusikan kembali dengan developer.

%d bloggers like this: